El mejor sexo para la voz de tu proyecto

En la siguiente esquina, tome la tercera salida”, nos dice una voz femenina en el GPS de nuestro coche. Cada vez estamos más acostumbrados a interactuar con máquinas y contestadores automáticos y, aunque no nos demos cuenta, aspectos como el tipo de voz que escuchamos, o si esta es masculina o femenina, influyen inconscientemente en nuestra percepción de estas tecnologías, según indica un trabajo presentado en la 56 Reunión Anual de la Sociedad de Factores Humanos y Ergonomía, refiere la revista Muy Interesante.

Los participantes en el estudio interactuaron con un sistema interactivo de voz que les ofrecía información sobre su salud. Las voces podían ser masculinas o femeninas y hablaban en distintos tonos: optimista, profesional y simpático.

Los investigadores encontraron que, mientras que la información suministrada por voces masculinas era percibida como más útil, los usuarios se fiaban más de los datos ofrecidos por voces femeninas. Los científicos piensan que este tipo de percepciones ha de tenerse en cuenta a la hora de desarrollar futuros sistemas de voz interactiva.

“Cualquiera que haya interactuado con una máquina sabe lo frustrante que puede llegar a ser”, explica Philip Kortum, uno de los autores, de la Universidad de Rice en Estados Unidos. “Gran parte de esta frustración puede venir de la voz que se escucha, no del sistema en sí mismo. Esta investigación muestra que pequeñas modificaciones en el diseño de estos sistemas pueden tener gran impacto en la usabilidad de los mismos”.

Así que ya sabes, analiza lo que tu proyecto requiere y dependiendo de lo que se necesite transmitir, no olvides tomar en cuenta que una voz masculina es percibida como más útil, mientras que la voz femenina genera mayor confianza.

El abogado del diablo... una técnica de entrevista.

Muchas entrevistas que realizamos en noticieros o en radiorevistas resultan planas, y aburridas...¿Por qué? 

Una de las causas más frecuentes es la actitud condescendiente que adoptan los entrevistadores con sus entrevistados. Les siguen la corriente, les hacen preguntas obvias, no se atreven a confrontar sus opiniones. Incluso, hasta se ponen de acuerdo con ellos previamente y les adelantan el cuestionario. 

Esta actitud vuelve “didáctica” la entrevista, mata la espontaneidad y la necesaria sorpresa del diálogo. Una técnica periodística muy empleada para dar dinamismo a las entrevistas es el abogado del diablo. El entrevistador no da su opinión, pero provoca audazmente la del entrevistado. 

El juego del abogado del diablo consiste en formular las preguntas desde la acera opuesta, desde la posición contraria a la del entrevistado o entrevistada. Supongamos que tenemos a un político de derecha. Le haremos las preguntas que querrían hacerle los oyentes de izquierda. Si el entrevistado es de izquierda será al revés. Haremos preguntas desde una perspectiva de derecha. 

Si entrevisto a un economista sobre la canasta familiar, preguntaré desde la opinión de un ama de casa. Y si entrevisto al ama de casa, cuestionaré su eventual derroche o mala administración del hogar. A la feminista le haré preguntas machistas. Y al machista, preguntas con perspectiva de género. Al creyente lo interrogaré como ateo. Y al ateo, como creyente. 

Este “cambio de roles” no supone falta de coherencia por parte de quien entrevista. Porque el entrevistador está representando a un público plural donde existen las más variadas posiciones y opiniones. 

Cuestionar a la persona entrevistada tampoco supone faltarle al respeto. Al contrario, haciendo preguntas agudas, punzantes, ésta tendrá la oportunidad (si sabe aprovecharla) de responder con más filo, de expresarse con brillantez.

Te presento a... Joanna Rubio

"Me apasiona la comunicación audiovisual. 
Adoro mi trabajo y siempre pongo en ello el corazón." 
 J. R. 

Joanna Rubio es cantante, locutora bilingüe y productora musical. Sus instrumentos de trabajo son la voz, la música y las nuevas tecnologías. 

Desde su estudio de grabación en Madrid desarrolla su creatividad de muchas formas distintas, trabajando como locutora internacional online y realizando producciones para clientes de todo el mundo a través de Internet. 

Ha puesto voz a series de televisión, películas de cine, juegos de Play Station, aplicaciones multimedia, GPS, programas informáticos y campañas de publicidad nacionales e internacionales Cisco, Linksys, Pandora, Tribegaga, Amicorp, Cuatro Tv.... pero tal vez la más popular a nivel internacional sea su voz para el antivirus informático "Avast!"...

¿Te suena?


Ella es Joanna Rubio...
Web: www.joannarubioproductions.com
Skype: JoRubiovoice

El secreto de un buen cuestionario

Aunque tengamos muchas horas al aire haciendo entrevistas, siempre es bueno preparar un cuestionario antes de abrir el micrófono. ¿Para qué? Para estructurar con cierta lógica los puntos fundamentales sobre los que queremos preguntar.

Ahora bien, ¿cuál es esa lógica? ¿Cómo se ordena un cuestionario?.


La respuesta es sencilla: combinando tres tipos de preguntas periodísticas.


Preguntas de ACLARACIÓN


Sirven para conocer más datos sobre el asunto que se está tratando. O para explicar una respuesta difícil del entrevistado. Por ejemplo:

¿Cuántos niños y niñas se han vacunado en esta jornada de salud?
¿Cuáles son las enfermedades más frecuentes en esta ciudad?

Preguntas de ANÁLISIS


Éstas sirven para comprender mejor la situación, para descubrir las causas de la misma. ¿Por qué las mamás no traen sus niños a vacunar? ¿Qué le parece la atención que brindan los practicantes y las enfermeras? También se utilizan estas preguntas para profundizar algunas respuestas simples.


Preguntas de ACCIÓN


Se emplean para arribar a algunas conclusiones y que los entrevistados hagan propuestas para enfrentar los problemas analizados. ¿Cómo mejorar la salud infantil en esta localidad? ¿Qué proponen ustedes para asegurar una mejor atención médica?
 
Un buen cuestionario escalona estos tres tipos de preguntas. Comienza con las de aclaración, sigue con las de análisis y termina con las de acción. (Si comienzas por las de acción, si eliminas las de análisis, si mezclas unas y otras, tendrás una ensalada, no una entrevista.)

El cuestionario es como una carta confidencial: leer y romper. Si nos aparecemos con
un papel, nos pondremos inseguros y, en vez de escuchar al entrevistado, estaremos pendientes de la pregunta que sigue. El entrevistado también se sentirá incómodo, como rindiendo examen. Al final, la entrevista sonará fría, acartonada. El mejor cuestionario se lleva en la cabeza.
Y tú...¿Cómo preparas tus entrevistas? ¿Antes de hacerlas, armas un cuestionario? ¿O te confías en tu sobrada experiencia?
¡Estás al aire!

¿Cómo preguntar?

Saber entrevistar es, ante todo, saber preguntar. Así pues, revisemos nuestras preguntas si queremos mejorar nuestras entrevistas. 
Las características de las preguntas que nos llevan a una buena entrevista son:

Preguntas claras

Una entrevista no es una tribuna para que demuestres tus conocimientos lingüísticos ni la riqueza de tu vocabulario.
Por ejemplo:
En lugar de preguntar "¿Y cuáles serían los requerimientos de los hombres del agro?", plantea "¿Qué quieren los campesinos?".
Pregunta "¿Qué pueden hacer juntos los vecinos?", y no "¿Qué sinergia propugna para optimizar los recursos humanos de esta comunidad?". 
Habla normal. Aunque estés entrevistando a Stephen Hawking, piensa en el público que te está escuchando. Más bien, en vez de enredar la pregunta, ayuda a desenredar la respuesta (si el entrevistado o entrevistada se enreda y emplea palabras que la audiencia media no entiende, pídele aclaración, aunque tú sepas el significado).

Preguntas cortas

Evita la vergüenza de escuchar “repita la pregunta, por favor”. (Si te dicen esto, no eches la culpa a la ignorancia de quien entrevistas. El ignorante o la ignorante eres tú.)

Que no hacer: "¿Qué opinión le merece el nuevo candidato González, piensa que tiene capacidad, o no digamos capacidad, sino posibilidades reales para reorganizar el ayuntamiento, todo esto en el caso de que ganara las elecciones, qué considera usted que él, de hecho, podría cambiar en esta municipalidad y, sin ir más lejos, aquí mismo, en este barrio que próximamente va a elegir a sus representantes, qué dice usted?"

A preguntas confusas y enredadas, respuestas más confusas y más enredadas.

Preguntas concretas

Evita generalidades que desalientan al más elocuente, a la más locuaz. Cuando la pregunta abarca mucho, la respuesta, naturalmente, apretará poco.  
Si a ti te hicieran preguntas tan amplias como esta: "¿Cómo ve el progreso de la humanidad desde Adán hasta nuestros días?", ¿las sabrías responder?.
Si tienes algunas entrevistas tuyas grabadas, escúchalas y evalúa las preguntas que haces...¿Cómo son tus preguntas?, ¿Claras, cortas y concretas?.

Te presento a... Verónica López Treviño

"Decidí vender mi voz porque cuando quise vender mi cuerpo nadie lo quiso comprar."
V. L. T.

Vero es una locutora, actriz de doblaje y voz comercial mexicana que cuenta con una muy amplia trayectoria en lo que a locución se refiere.

Es esa voz que amamos y odiamos en ocasiones, pues si vives en México, seguramente reconozcas una de sus más populares grabaciones: "El saldo de tu amigo se ha agotado"... así es, Vero López ha dado voz a Telcel, entre otras tantas compañías como Telmex, Seguros Bancomer, Avon, Sears, Campbells, Coca Cola, Pond´s y una larga lista de etcéteras que obran en la extensa y variada trayectoria de esta locutora.

Ahora que si lo tuyo no son los comerciales, tal vez la reconozcas por sus doblajes al español de diversas películas, series de televisión y videojuegos, entre las que contamos Shrek, Piratas del Caribe, Grey´s Anatomy, Felicity, Halo Reach y muchas más, además de ser la voz oficial de canales de T.V. como VH1 y The Film Zone.

¿Te suena?
Ella es Verónica López Treviño...
Web: www.locutora.com.mx
Facebook: facebook.com/veronicalopeztrevino
Twitter: @_locutora

¿Cómo hacer una buena entrevista?


¿Te toca entrevistar a alguien, pero no tienes idea de que  preguntar?

Hace unos días la web www.radialistas.net brindó una videoconferencia capacitandonos para hacer entrevistas de calidad, con prácticos consejos de como lograr una buena entrevista.

¡Que la disfruten!

Nota: la imagen del video esta desfasada y en ocasiones perdida, pero el audio, que contiene lo importante, está completo y claro... ;)